ГК «КОРТРОС» стала победителем премии HR FORCE AWARDS 2026

Группа компаний «КОРТРОС» стала лауреатом премии HR FORCE AWARDS 2026, одержав победу в категории «Лучшие HR-практики» в номинации «Лучшая программа стажировки». Жюри отметило проект «Люди КОРТРОС» — комплексную программу развития молодых специалистов, которая объединяет отбор, индивидуальное развитие, наставничество, обучение и возможности карьерного роста.

В 2026 году программа показала рост сразу по нескольким ключевым показателям. Охват стажеров увеличился на 43%, абсолютное число принятых на работу — на 67%, а конверсия стажеров в штат выросла с 44% до 50%. Таким образом, сегодня каждый второй участник программы стажировки продолжает карьеру в компании.

Проект стажировки «Люди КОРТРОС» построен на принципе индивидуального подхода к молодым специалистам. В компании рассматривают стажеров как долгосрочную инвестицию в развитие бизнеса. Путь участника программы начинается с профильного интервью, в ходе которого определяются его цели и мотивация, сильные стороны и зоны развития. На следующем этапе формируется индивидуальный план развития с конкретными задачами и метриками.

Важная часть программы — постоянная обратная связь и возможность работать с разными задачами и направлениями. Молодые специалисты участвуют в проектах разного масштаба, взаимодействуют с коллегами из разных функций и получают возможность найти роль, в которой смогут наиболее полно реализовать свои компетенции.

Образовательная часть программы включает внутренние и внешние курсы, вебинары и мастер-классы экспертов ГК «КОРТРОС», профильные сертификации, доступ к корпоративным библиотекам. Содержание обучения подбирается в соответствии с индивидуальным планом развития сотрудника.

«Для нас эта награда — признание того, что инвестиции в молодых специалистов дают ребятам возможности для профессионального старта, а компании — конкретный результат. Мы сознательно строим программу вокруг качества развития молодежи и последующего роста внутри компании. Особенно показательно, что сегодня каждый второй участник программы становится сотрудником компании.

А значит, нам удается выстраивать долгосрочные отношения с молодыми специалистами еще на этапе их профессионального становления. Мы благодарны жюри HR FORCE AWARDS за высокую оценку проекта и воспринимаем победу как стимул продолжать развивать систему работы с молодежью», — подчеркнула Екатерина Киреева, директор по персоналу ГК «КОРТРОС».

Программа стажировки предполагает взаимодействие ГК «КОРТРОС» с профильными вузами в регионах присутствия компании, работу с целевыми студентами и участие в федеральных и региональных молодежных инициативах. Такой подход позволяет девелоперу выстраивать взаимодействие с будущими специалистами еще во время обучения и формировать кадровый резерв под конкретные задачи бизнеса.

HR FORCE AWARDS — ежегодная экосистема премий в сфере управления персоналом, отмечающая компании и HR-практики, которые способствуют развитию отрасли и задают новые стандарты работы с сотрудниками. В 2026 году заявки оценивало жюри, в состав которого вошли руководители крупных компаний, CEO, директора по персоналу, управляющие партнеры и другие эксперты HR-индустрии.

Проекты проходили многоэтапный отбор: после проверки на соответствие базовым требованиям жюри оценивало их по десятибалльной шкале с учетом актуальности решений, инновационности, эффективности реализации и влияния на корпоративную культуру.

Дата публикации 15 сентября

Теги:

#ГК «Кортрос»