Такие данные выяснились в ходе исследования, проведенного HeadHunter и NEOPOLIS. Как сообщила директор по маркетингу NEOPOLIS Светлана Григорьева, выступая на дискуссии «Лучшее место для жизни. Новая Москва или Московская область?», организованной Институтом современной урбанистики при поддержке РГУД и информационной поддержке портала о новостройках Москвы и Московской области Novostroy-M.ru, количество вакансий в Новой Москве существенно выросло. Если сравнивать показатели 2015 года с 2014 годом, то они увеличились в Апрелевке на 23%, в Кокошкино – на 36%, в Московском – на 25%. Чаще всего сотрудников набирали компании, занимающиеся розничной торговлей, работающие в сфере услуг, а также финансовые организации. В Москве за этот же период количество вакансий сократилось на 13%.
35% опрошенных москвичей готовы ездить в Новую Москву на работу. Среди жителей ЮЗАО работать в Новой Москве согласны 59%, среди жителей ЗАО – 55%. В Новой Москве на одно рабочее место претендуют 4-5 человек, тогда как в старых границах Москвы – 10-11 человек.
В 2015 году количество резюме в Новой Москве значительно выросло. В Кокошкино по сравнению с 2014 годом прирост составил 54%, в Московском – 53%, в Троицке – 35%. По мнению исследователей, это свидетельствует о развитии и активном заселении присоединенных территорий.
По мнению Дениса Соколова, партнёра и руководителя отдела исследований в Cushman & Wakefield Россия, в Новой Москве имеются тысячи вакансий, но их должны быть сотни тысяч, с учётом миллионов квадратных метров жилья, построенного на присоединенных территориях.
Между прочим
Открытие станций метро повысило транспортную доступность Новой Москвы
Дата публикации 25 мая 2016
